Waar ga je werken?

Ben jij die verbinder die met een duidelijke visie (op inclusie) en een behoorlijke dosis organisatiesensitiviteit strategisch, verbindend en doortastend leiding geeft aan het team begeleiders passend onderwijs (BPO-ers) voor het swv Roos vo?

Stichting Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Roosendaal e.o. (hierna ‘swv Roos vo’) is op zoek naar een Teamleider Passend onderwijs. 

Swv Roos vo is verantwoordelijk voor het realiseren van een dekkend aanbod aan onderwijs in de regio Roosendaal e.o., zodat alle leerlingen in de vo-leeftijd een zo passend mogelijke onderwijsplek hebben. Zo veel als mogelijk nemen leerlingen deel aan het reguliere voortgezet onderwijs, al dan niet met extra ondersteuning. Alle vo-scholen in Roosendaal, Halderberge en Moerdijk, een vso-school van KPO en een deel van de vso-scholen van Koraal in de regio zijn aangesloten bij het swv Roos vo.

Swv Roos vo werkt vanuit de visie dat passend onderwijs vooral plaatsvindt op de scholen, in en rond de klas, waarin samengewerkt wordt met docenten en leerlingen. De scholen worden op drie manieren gefaciliteerd, namelijk door het beschikbaar stellen van middelen voor extra ondersteuning aan leerlingen; door het koppelen van haar begeleiders passend onderwijs aan de vo-scholen; en door het ondersteunen van de scholen met het ontwikkelen van arrangementen om te komen tot een dekkend aanbod.
 

Wat ga je doen?

Als Teamleider Passend onderwijs geef je leiding aan de begeleiders passend onderwijs (BPO-er) en organiseert hun inzet. Je draagt bij aan de realisatie van de ambities in het ondersteuningsplan en coördineert de adviescommissie. Met jouw grote affiniteit voor inclusie, jouw mens- en resultaatgerichte werkhouding en jouw beleidskundig vermogen ben je een vraagbaak die het netwerk vooruithelpt.

Wat breng je mee?

• Je herkent jezelf als Teamleider Passend onderwijs, die op alle niveaus onafhankelijk, verbindend, doortastend en gezaghebbend kan opereren binnen de netwerkorganisatie;
• Je werkt op basis van vertrouwen, zichtbaarheid en via transparante communicatie aan een prettig en veilig werkklimaat binnen het team en daarbuiten;
• Je beschikt over sterke analytische en adviserende kwaliteiten, waarbij je rolvastheid en processen bewaakt die van belang zijn op de korte en lange termijn;
• Je weet de juiste vragen te stellen, waarbij je door de juiste afwegingen uiteindelijk tot gedragen besluiten kunt komen;
• Je stelt het belang van de leerling en de betrokkenen erom heen steeds centraal in het handelen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit; 
• Verbindend vermogen;
• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig; 
• Open houding ten opzichte van kansen en mogelijkheden. 

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een afgeronde wetenschappelijke opleiding of hebt aantoonbaar wetenschappelijk denkniveau in bij voorkeur orthopedagogiek of de psychologie;
• Je hebt bij brede ervaring in het aansturen van een team hbo/wo-professionals;
• Je hebt ervaring in de mensgerichte sector zoals bijvoorbeeld onderwijs, zorg, jeugdhulpverlening. 
   

Wat kan swv ROOS vo jou als Teamleider Passend onderwijs bieden?

• Een unieke baan waarin je met professionals het verschil kunt maken voor leerlingen en het netwerk eromheen;
• Samenwerking binnen een klein team van professionals dat nauw samenwerkt met het in het gebouw gevestigde samenwerkingsverband PO 3002;
• Ruimte voor scholing, ontwikkeling en intervisie;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband;
• Een salaris op basis van kennis en ervaring in de cao vo: Schaal 12;
• Een aanstelling op basis van 0,8 fte. 

Hoe verloopt het proces?

Ben je enthousiast over de rol en herken je je in de opdracht en het profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 4 april 2025 naar m.terhuurne@spijtenburg.nl.

De inzet is uiterlijk een aanstelling per 1 augustus 2025 – zo mogelijk eerder. 

De globale planning is als volgt:

• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda (Johan Willem Frisolaan 41) of online via Teams; 
• De brievenselectie  voor de eerste gespreksronde vindt plaats op 10 april 2025;
• De 1e gespreksronde vindt plaats op  14 april 2025 tussen 09.00 en 14.00 uur;
• De 2e gespreksronde vindt plaats op 16 april 2025 tussen 09.00 en 13.00 uur;
• Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats vóór 1 mei 2025.

De gesprekken vinden allemaal plaats op het bestuurskantoor van swv ROOS vo in Roosendaal. Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.

Voor meer informatie over swv ROOS vo klik hier

Contactpersoon Spijtenburg
Swv ROOS vo wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Margot ter Huurne is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen, neem dan contact op via het genoemde emailadres of via 0645619872.