Opdrachtgevers
Voor opdrachtgevers
Als organisatie op zoek naar een geschikte kandidaat voor een tijdelijke of vaste functie binnen de zorg, overheid, het onderwijs of als arts of medisch specialist? Wij helpen graag bij het vinden van de beste match!
Iedere organisatie heeft hierbij natuurlijk een andere vraag, waardoor ook ‘de beste match’ per organisatie verschillend is. Niet voor niets nemen wij de tijd om met oprechte aandacht te luisteren naar de wensen, dóór te vragen en op deze manier de organisatie te leren kennen. Deze informatie, i.c.m. onze jarenlange ervaring binnen de diverse sectoren, zorgt ervoor dat we in staat zijn om te beoordelen welke kandidaat het beste past bij de doelen die jouw organisatie voor ogen heeft.
Onze werkwijze
Werving en Selectie
Het werving en selectietraject bestaat uit diverse onderdelen. Denk hierbij aan:
• Het opstellen van een functieprofiel en de selectiecriteria;
• Het selecteren en beoordelen van de ontvangen sollicitaties;
• Het voeren van selectiegesprekken;
• Het voordragen van kandidaten aan de opdrachtgever.
Interim
Wanneer je als organisatie op zoek bent naar een interim-manager, dan is snelheid en zorgvuldigheid geboden. Je wilt een snelle voordracht ontvangen en deze moet aansluiten bij de vraag. Wij bemiddelen al jaren succesvol interim-functies binnen het onderwijs, de overheid, de zorg en natuurlijk artsen en medisch specialisten. Je bent ook hiervoor dus bij Spijtenburg op het juiste adres.
Meer informatie over interim-management
Detachering
Is jouw organisatie of instelling op zoek naar personeel dat voor langere of kortere periode een vacature kan vervullen? Bij ons vind je de juiste professional! Met detachering via Spijtenburg beschik je over hooggekwalificeerd personeel dat direct en flexibel voor jouw organisatie inzetbaar is.
Beschikbare kandidaten
Uiteraard zijn al onze kandidaten zorgvuldig geselecteerd en beschikken ze over de juiste (aantoonbare) werkervaring binnen de sector. Met al onze kandidaten gaan wij uitvoerig in gesprek, zodat we precies weten over welke kwaliteiten ze beschikken en binnen wat voor soort organisatie ze het beste tot hun recht komen.
