Beschik jij over minimaal 1 jaar ervaring als arbeidsdeskundige? En ben je op zoek naar een een nieuwe uitdaging? Met regelmaat zijn wij op korte termijn op zoek naar arbeidsdeskundigen. O.a. bij het UWV, maar ook bij andere organisaties in Nederland.
Voor deze arbeidsdeskundige vacatures wordt in ieder geval gevraagd dat je beschikt over een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en natuurlijk een geldige SRA registratie. Verder is het belangrijk dat je beschikt over enige ervaring als (minimaal 1 jaar) in de afgelopen 3 jaar.
Eventuele afwijkende functie-eisen kunnen per arbeidsdeskundige vacature verschillen. Voor een volledig en juist overzicht van functie-eisen raden wij dan ook altijd aan om dit per vacature arbeidsdeskundige te bekijken.
Bij de meeste van onze vacatures arbeidsdeskundigen betreft het een tijdelijke vacatureruimte voor het verrichten van arbeidskundig onderzoek in het kader van arbeidsongeschiktheidsaanvragen zoals de WIA, deskundigenoordelen, EZBB.
Daarnaast kan in een arbeidsdeskundige vacature de focus liggen op het verwerken en beoordelen van jobcoach aanvragen en loondispensatie aanvragen, het voeren van gesprekken met Wajongklanten ter activering, het bepalen van de dienstverlening, inzetten en eventueel het inkopen van re-integratie en/of overdragen aan een collega. Ook hiervoor geldt dat de taken en verantwoordelijkheden afhankelijk kunnen zijn van de organisatie en/of afdeling waar de vacature open staat.
Onze consultants zijn altijd bereikbaar voor vragen en advies. Aarzel dus niet om contact op te nemen via 076-2063333 of info@spijtenburg.nl.
Uiteraard kun je ook de website in de gaten houden voor het meest actuele overzicht óf een jobalert aanmaken om vacatures direct in je mail te ontvangen.