A. Regulier dienstverband
Voor vacatures met een direct uitzicht op een regulier dienstverband bij uw organisatie. Het tarief is afhankelijk van de functie van de kandidaat en is een percentage van het brutojaarsalaris (inclusief vaste toelagen) op fulltimebasis van de aan te stellen kandidaat. Zie onderstaand schema.

B. Inzet van freelancers / waarnemers
Bij deze dienst huurt u via Spijtenburg een freelance kandidaat in. Spijtenburg draagt zorg voor de administratieve afwikkeling waaronder begrepen het opstellen van de overeenkomst.

Spijtenburg brengt vervolgens het uurtarief van de kandidaat alsmede een bedrag per uur aan bemiddelingskosten in rekening conform onderstaand schema. De hoogte van het tarief is afhankelijk van de functie van de kandidaat.

C. Detachering / uitzending
De kandidaat komt in dienst van Spijtenburg en wordt uitgezonden naar uw organisatie. Spijtenburg draagt zorg voor de afdracht van de relevante belastingen en premies, reserveringen op basis van CAO.

Het uurtarief bedraagt het bruto uurloon van de kandidaat vermenigvuldigt met een factor tussen 2.2 en 2.7 (voor werkgeverslasten, vakantiedagen, reserveringen, etc. en het bemiddelingstarief).