Blog

Het onderzoek waar hij aan refereert toont aan dat specialistisch opgeleide mbo-vakmensen de beste baankansen en aantrekkelijk werk hebben. Een verrassende uitkomst, gezien het feit dat vaak gedacht wordt dat smal opgeleiden het moeilijker krijgen op de arbeidsmarkt. Een goede aansluiting tussen de mbo-opleiding en het werkveld loont dus.

De medische wetenschap zorgt ervoor dat er belangrijke stappen gezet kunnen worden binnen de medische wereld. Door de snelheid waarmee dit ontwikkelt, krijgen artsen dagelijks te maken met nieuwe kennis en inzichten. Informatie die zij (moeten) gebruiken bij het opstellen van richtlijnen. De protocollen die daaruit voortvloeien bepalen uiteindelijk het handelen van een arts. Kennis veroudert sneller De verwachting is dat het aantal wetenschappelijke artikelen in de toekomst exponentieel zal toenemen, waardoor het steeds lastiger wordt om deze informatie bij te houden. Het gevolg? Kennis van artsen veroudert sneller en protocollen kunnen niet tijdig worden aangepast. Patiënten krijgen hierdoor niet de beste behandeling. Dit concludeert Erik-Jan Vlieger, ondernemer en auteur van het boek 'Het nieuwe brein van de dokter'. In zijn zoektocht naar hoe we in Nederland de beste zorg voor patiënten kunnen bereiken, ontdekte hij dat de kennis (en...

[bteaser]Werkgelegenheidsgroei in de zorg- en welzijnssector wordt tot 2020 sterk geremd. Dit blijkt uit het rapport 'De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2022', van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht. De reden? De overheidsbezuinigingen, namelijk tot 0,2% in de zorgsector en 0,3% per jaar in de welzijnssector. [/bteaser Baanperspectief Deze geringe werkgelegenheidsgroei en de lage vervangingsgraad in de zorg, in combinatie met de groeiende instroom van schoolverlaters, zal er waarschijnlijk toe leiden dat afgestudeerden binnen de zorgsector meer moeite moeten doen om aan werk te komen in vergelijking met voorgaande jaren. O.a. deze conclusie laat duidelijk zien dat bezuinigingen in de zorg- en welzijnssector grote gevolgen hebben voor de baanperspectieven. Aanbod vs vraag De verwachting is echter wel dat er veel arbeidsmarktinstroom vanuit zorgopleidingen in het beroepsonderwijs en op wo-niveau zal zijn. Dit terwijl daar dus...

Op 29 november 2017 was ik te gast op de residentie van de Canadese ambassadeur Sabine Nölke. De ambassadeur hield een inspirerend verhaal over het belang van diversiteit in een samenleving. Een inclusieve samenleving waarin diversiteit als positief wordt gewaardeerd, waarin mensen vanuit hun eigen achtergrond een waardevolle bijdrage kunnen leven aan een samenleving. Haar verhaal sprak mij als consultant van Spijtenburg aan. Diversiteit is niet alleen een groot goed in humaan opzicht. Diversiteit is ook een groot goed voor een organisatie. Met een uniform samengesteld managementteam loopt een organisatie meer risico op vooringenomenheid. Diversiteit in het management stimuleert de inhoudelijke discussie vanuit een breder referentiekader. Diversiteit is ook een groot goed bij een werving- en selectietraject. Een organisatie is gebaat bij een goed professioneel werving- en selectietraject dat start met een gedragen functieprofiel dat in samenwerking met de diverse...

"Geen persoonlijke aandacht, geen tijd om even naar buiten te gaan en zelfs hulp bij het toiletbezoek laat soms meer dan een half uur op zich wachten". Dit is één van de zinnen waar het rapport meldactie 'Personeelstekort' van de Patiëntenfederatie Nederland mee begint.

De gezondheidszorg in Nederland staat er goed voor in 2017, maar er blijft altijd ruimte voor verbetering. Dat stelt de NZa in de Stand van de zorgmarkten 2017. In deze jaarlijkse uitgave brengen ze o.a. in kaart wat de kracht is van innovatie in de zorg.