Blog

Het inspireren van anderen en het geïnspireerd worden zijn voor een leidinggevende onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Je bent afgestudeerd als basisarts en je wilt aan de slag. Maar waar? Als basisarts heb je immers ontzettend veel mogelijkheden. Om je te helpen bij het maken van een keuze, laten wij graag een aantal basisartsen uit verschillende organisaties aan het woord. Zij vertellen over hun functie, over de uitdagingen waar ze mee te maken krijgen en hoe een werkdag er voor hun uit kan zien. Deze keer is Mariken Ruiter aan het woord, werkzaam als basisarts bij VGGM. Waarom heb je voor deze richting gekozen? "Meerdere kanten van de jeugdgezondheidszorg spraken me aan. Natuurlijk de omgang met kinderen maar ook de maatschappelijke relevantie van het werk. Het feit dat je een bijdrage levert aan de volksgezondheid en daarnaast aan de gezondheid of het welzijn van het individuele kind. Bij de JGZ organisatie waar ik werk ligt de focus...

In tegenstelling tot de afgelopen jaren is er momenteel een forse stijging te zien in het aantal banen in de zorg. De verwachting van het UWV is dan ook dat er dit jaar 120 tot 130 duizend banen bij zorgorganisaties ontstaan.

De instroom van de medische vervolgopleiding arts maatschappij en gezondheid blijft achter bij de verwachtingen van het Capaciteitsorgaan. Dit meldt de Koepel Artsen Maatschappij en Gezondheid op hun website. Deze beperktere instroom zorgt ervoor dat er minder artsen worden opgeleid dan er naar verwachting nodig zijn. Het gevolg? Een tekort aan gekwalificeerde artsen M&G.

Een deel van de opleidingsplaatsen wordt gefincieerd door het ministerie van VWS omdat deze gelinkt zijn aan de Wet Publieke Gezondheid. Het gaat hierbij om opleidingen tot jeugdarts, arts infectieziektenbestrijding, arts tubercolosebestrijding en medisch milieukundige. De nieuw te ontwerpen opleidingsinfrastructuur moet de instroom van deze door VWS gefinancieerde opleidingen verhogen.

Zo komt er o.a. een stichting die zorg gaat dragen voor het aannemen en plaatsen van de aios bij opleidings- en stageverlenende instituten. Verder wordt er een programma ontwikkeld gericht op het verbeteren van het beroepsperspectief...

Instellingen hebben grote moeite om psychiaters en psychologen te vinden. Dat schrijft Zorg+Welzijn.nll in een artikel op hun website. Er is sprake van een groot verloop in deze functiegroepen. Psychiaters en psychologen stoppen met hun werk en/of gaan verder als zelfstandige. Wachtlijsten worden hierdoor nóg langer, zelfs in acute situaties. Oorzaak van het tekort De vergrijzing, de grote administratieve lasten- en regeldruk, de bekostiging van opleidingsplaatsen en de groeiende vraag naar hbo- en academisch opgeleid personeel in de ggz worden door GGZ Nederland als oorzaken aangewezen voor het tekort aan psychiaters en psychologen. Met name de groeiende regeldruk is voor de doelgroep aanleiding om niet meer in loondienst te willen werken, maar vaker voor het zzp-schap te kiezen. Is er een oplossing voorhanden? De problemen rondom het tekort aan psychiaters en psychologen, en de gevolgen daarvan, worden door GGZ Nederland...

Halverwege de jaren tachtig was ik groot fan van de politieserie Dempsey & Makepeace. James Dempsey was een keiharde, vanuit de VS gedetacheerde, rechercheur die gekoppeld werd aan de beeldschone Harriet Makepeace. Zij was dochter van een Engelse lord en volgde een universitaire studie aan Cambridge. En zoals het betaamt in goede politieserie, was de koppeling opgelegd van hogerhand en verliep deze uitermate stroef. Maar gaande de serie, enkele afleveringen verder, zag de kijker dat beide politiefunctionarissen elkaar gingen respecteren. De werkrelatie bestendigde en een onderhuidse lading was voelbaar; je wist zeker dat Dempsey kogels zou opvangen voor Makepeace. En andersom. Ik smulde daarvan. Het politiewezen werd op een dusdanige wijze getoond aan ons dat wij een werkelijkheid dachten te kennen waaraan we ons wilden verbinden. Die werkelijkheid was stoer, hard, gevaarlijk en recht voor zijn raap. De onverzettelijkheid van...