Blog

Het aan de slag gaan als ZZP’er in de zorg wint aan populariteit. Steeds meer zorgverleners zien in dat er veel vrijheid gekoppeld is aan het zijn van ZZP’er. Zo heb je de verdeling van jouw werktijd zelf in de hand en zorgt het werken op basis van opdrachten voor afwisseling. Daarnaast kun je als ZZP’er de zorg verlenen waar jij achter staat.

De feestdagen staan weer voor de deur. Bij uitstek de tijd om samen te zijn met familie en vrienden, terug te blikken op het afgelopen jaar en de voornemens voor het nieuwe jaar op een rij te zetten.

Om de zorg betaalbaar, toegankelijk, dichtbij de patiënt én van hoge kwaliteit te houden, moeten grote stappen gezet worden op het gebied van doelmatigheid. Niet voor niets heeft Onderwijs en Opleidingsregio Zuidoost Nederland (OORZON) het thema ‘doelmatigheid’ een vaste plek gegeven in de opleiding van medisch specialisten. Voorbereiden op de toekomst Waarom dit volgens hen van belang is? Inmiddels gaat er steeds meer aandacht uit naar competentiegericht opleiden. Hierdoor ontstond bij OORZON de behoefte om de sector te ondersteunen bij de vertaling van de algemene competenties naar praktische leermomenten op de werkvloer. De specialist van morgen moet immers niet alleen medisch expert zijn. Hij of zij moet ook om kunnen gaan met de problemen in de huidige zorg. Belangrijk is dat zij voorbereid zijn op de problemen waar de zorg in de toekomst mee wordt geconfronteerd. Doelmatigheid in de praktijk...

Personeelstekort in de zorg, eerder schreven we hier al een kort artikel over. De cijfers zijn nog steeds onveranderd en zorgwekkend. Het aantal banen in de zorg wordt door het UWV geschat op 1,1 miljoen. Dit houdt in dat de zorg de grootste sector op de arbeidsmarkt is binnen de Nederlandse economie. Volgens de UWV Arbeidsmarktprognose stijgt het aantal banen in de zorg met 52.000 tot en met 2019. In 2022 zou het personeelstekort zelfs op kunnen lopen tot 125.000 zorgprofessionals.

Elke sollicitatiebrief voor een functie die je aanspreekt verdient de aandacht. Je hebt immers energie gestoken in de brief, je hebt je ingelezen, je hebt je een voorstelling gemaakt hoe het zou zijn om ‘daar’ te werken.

 Het Capaciteitsorgaan adviseert het ministerie van VWS in het Capaciteitsplan 2020-2024 om meer opleidingsplaatsen beschikbaar te stellen voor beroepen in de Geestelijke Gezondheidszorg. Het betreft hier het aantal instromers in de opleidingen tot gz-gpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog en verpleegkundig specialist ggz. Dit advies wordt opgesteld aan de hand van de te verwachten zorgbehoefte en de daarbij benodigde capaciteit aan professionals in de zorg. Sinds het laatste advies, opgesteld in 2015, hebben zich tal van ontwikkelingen voorgedaan op het vlak van het zorgaanbod, de zorgvraag en het werkproces. Deze ontwikkelingen leiden tot een stijging van het instroomadvies voor het merendeel van bovengenoemde functies. Zo wordt er geadviseerd om jaarlijks 723 gz-psychologen te laten instromen tegen 524 in 2015. Tevens zouden er ook meer klinisch psychologen (270 tegen 226 in 2015) en meer verpleegkundig specialisten ggz (160 tegen 86 in...