Directeur OBS ’t Kofschip in Papendrecht WTF 0,8 fte | D12 | 1-8-2025

Samen groeien is jezelf kennen en elkaar versterken

Voor OBS ‘t Kofschip zoekt stichting OPOPS een nieuwe directeur. Het team zoekt een inspirerende en ervaren directeur, die vanuit visie en vertrouwen verder wil bouwen aan de ontwikkeling van de school. Je herkent jezelf als iemand die duidelijk en transparant communiceert en die waar nodig knopen doorhakt. Je zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt. Vanuit verbinding behartig je de belangen van de school. Er wordt een onderwijskundige directeur gezocht die voort zet wat al in gang is gezet en een duurzame relatie wil aangaan met het team, de leerlingen en ouders.
De volledige functieomschrijving van de rol van directeur bij OPOPS is bij Spijtenburg op te vragen.

Bij 't Kofschip hebben ze aandacht voor (de kansen van) ieder kind. Ze willen het beste uit elke leerling halen en helpen elkaar waar mogelijk om doelen te bereiken.

Maatschappelijke betrokkenheid vinden ze erg belangrijk en ze zijn trots op de samenwerking met diverse partners. Op dit moment bouwen ze aan een sterke basis, met speciale aandacht voor het uitbreiden van kennis, het vergroten van eigenaarschap en het benutten van talenten. Ze hebben oog voor elkaar en zien humor als een verbindende factor die bijdraagt aan een positieve en inspirerende werkomgeving.

Meer informatie over de school tref je hier aan.

Over stichting OPOPS
Naast de verantwoordelijkheid voor OBS ‘t Kofschip ben je onderdeel van het directeurenteam van de stichting. Je werkt samen aan de kwaliteit van het onderwijs, het werkplezier van alle medewerkers en een gezond financieel beleid.
Stichting OPOPS heeft negen kindcentra en zijn stuk voor stuk uniek. Openbaar is wat hen bindt en ze uitdragen met elkaar. Met een nieuwsgierige blik kijken ze vooruit en denken ze in kansen en mogelijkheden. Met het motto ‘De kracht van aandacht” zorgen ze voor sterk openbaar onderwijs in Papendrecht en Sliedrecht.

Meer informatie over OPOPS tref je hier aan.

• Je bent een onderwijskundig leider die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid durft te delen. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je kunt loslaten en wanneer jij de beslissing moet nemen;
• Je hebt de schoolleidersopleiding afgerond;
• Je geeft integraal leiding aan de school. Je bent aanwezig en benaderbaar. Je stuurt de dagelijkse organisatie van het onderwijs aan;
• Je stimuleert de ingezette lijn en moedigt aan om de onderlinge synergie op te zoeken. Je moedigt initiatieven aan en ondersteunt het team in hun (persoonlijke) ontwikkeling;
• Je bent zichtbaar voor de collega’s, leerlingen en ouders. Je communiceert duidelijk, transparant en je durft zaken bespreekbaar te maken. Daarnaast werk je graag gestructureerd.
• Je bent actief betrokken en onderhoudt korte lijnen met de MR;
• Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het onderwijs;
• Je bent een netwerker, die de belangen van de school ook op andere plekken kent en behartigd.
• Je bent lid van het directieteam van OPOPS en denkt mee in bovenschoolse beleidszaken. Je geeft vorm aan en kunt je vinden in de kernwaarden van OPOPS: ambitieus, respectvol, verbindend en lef!

• OPOPS biedt een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid;
• Een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO D12 (€ 3497,- € 6992,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO, waaronder een eindejaarsuitkering
• Eigen personele regelingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruime professionaliseringsmogelijkheden, extra (collectieve) verzekeringen (zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, ANW, ziektekosten) en een uitruilregeling.

Stuur dan je cv en motivatiebrief gelijk of uiterlijk 4 mei naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC). De planning ziet er als volgt uit:

• Brievenselectie: donderdag 8 mei
• Eerste gespreksronde: dinsdag 13 mei na 15.00 op bestuurskantoor
• Tweede gespreksronde: donderdag 22 mei na 15.00 op bestuurskantoor
• Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 26 of dinsdag 27 mei (tijd n.t.b.) op bestuurskantoor

De startdatum is 1 augustus 2025 of zoveel eerder als mogelijk, zodat er een warme overdracht is met de huidige interim directeur.
OPOPS wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Sybille van Bladel is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-11024647.