Senior Communicatieadviseur Verandercommunicatie

Zou jij het leuk vinden om binnen het team dat het LEF-programma uitvoert de professional op het gebied van verandercommunicatie te zijn? Ben je daarnaast 32 uur per week beschikbaar? Dan is deze vacature misschien echt wat voor jou!

Daarnaast zorg je voor het uitvoeren en bijstellen van de communicatiestrategie en plan van aanpak rondom alle projecten in het veranderprogramma LEF in de aanloop en rondom een releasemoment van diverse veranderingen in het voorjaar van 2025. Je bent lid van het projectteam Communicatie en Trainingen. Smen met de leden van dit team zorg je voor realisatie van de releases in 2025. Je rapporteert aan de projectleider Stroomlijnen.

Tot je taken behoren:

• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, doorontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie van programma LEF. Je zet dit moeiteloos om naar praktische middelen en kanalen.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd leden van het programmateam, waaronder programmamanager en de diverse projectleiders op het gebied van (verander)communicatie.
• Je bewaakt – samen met de teamleden - het verhaal van de veranderingen, en zorgt voor het uitdragen hiervan.
• Je stemt voortdurend af met diverse projecten binnen LEF en neemt dit mee in de communicatie-activiteiten.
• Je zorgt voor het actueel houden en doorontwikkelen van de diverse communicatiemiddelen zoals content voor intranet, diverse presentaties, het mede organiseren en invullen van interne bijeenkomsten rondom de verandering.
• Je houdt je ogen en oren open in de gehele organisatie om te monitoren en analyseren waar mogelijk zorgen en vragen zijn, en wat de behoeften zijn van collega’s om mee te bewegen met de verandering en hoe ze hun rol hierin kunnen pakken.
• Je monitort en evalueert de effectiviteit van de communicatie-inspanningen en voert, indien nodig aanpassingen door.
• Je voert de regie op de uitvoering, coördineert de interne communicatie-activiteiten, en stuurt indien nodig externe bureaus/opdrachtnemers aan.
• Je houdt zicht op planning, budget en bemensing.

Wij zoeken iemand die hoofd en bijzaken kan onderscheiden en tegelijk een sterke uitvoerende drive heeft. Dat betekent dat je snel moet kunnen schakelen (van strategie naar executie en v.v.), een proactieve houding aanneemt en er niet voor terug deinst om beslissingen te nemen en over te gaan tot actie.

Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw.

ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. Ze werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen ze het verschil maken. De hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Bij ZonMw werken zo’n 600 mensen in de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie, en bedrijfsvoering. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de “run” en “change” van de organisatie.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in communicatie van beroepsniveau 4 (C) of hoger daarnaast heb je minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en uitvoeren van verandercommunicatieprojecten;

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Zelfstandig
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• In staat om op effectieve wijze afstemming te realiseren en inhoudelijke experts aan elkaar en doelstellingen te verbinden
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Toont eigenaarschap, pro-actief en hands-on/praktisch (je denkt na en je doet)
• Organisatiesensitiviteit (antennefunctie); in staat in snel in zien wat organisatie nodig heeft

Heb je interesse in deze Senior Communicatieadviseur verandercommunicatie vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 10 februari 16:00) kun je contact opnemen met Wim Broere via 06 8324 0203 of via w.broere@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.