Senior beleidsadviseur Team Leren

Ben jij gepassioneerd over het verbeteren van onderwijs en kinderopvang? Wil je een actieve rol spelen in het creëren van kansengelijkheid in Enschede? Zou jij op woensdag of vrijdag een dag thuis willen werken? Dan is deze senior beleidsadviseur vacature echt iets voor jou!

Als beleidsadviseur bij Team Leren druk jij jouw stempel op onderwijs en kinderopvang in Enschede en heb je in het bijzonder oog voor kansengelijkheid! Want deze opgave is een belangrijk onderdeel van alles wat ze binnen het sociaal domein doen in Enschede. Jouw ideeën beïnvloeden de besluitvorming en de besteding van onder andere het onderwijsachterstandenbudget. Een baan met impact! Verder voer je de volgende taken uit:

• Je onderhoudt diverse contacten, zoals met collega’s van verschillende afdelingen en partners in de stad, afhankelijk van jouw specifieke beleidsterrein. Dit zijn in geval van het team Leren primair de partners in de kinderopvang en het basisonderwijs, maar bijvoorbeeld ook de wijkteams, GGD, bibliotheek en welzijnsorganisaties;
• Je kijkt over de schutting van jouw team, om verbindingen te leggen met de opgaven waarvoor jij aan de lat staat.
• Je ontwikkeld op basis van al deze input beleid en bedenk je creatieve oplossingen;
• Je hebt volop afwisseling: je neemt actief deel aan overleggen én werkt achter je bureau beleidsvoorstellen en -adviezen uit;
• Je schrijft uitvoeringsprogramma’s en bewaak je budgetten, waarbij je nauwkeurig beleidsdoelen vertaalt naar praktische stappen en acties;
• Je beantwoord vragen vanuit de gemeenteraad en het college van B en W;
• Je hebt invloed op operationeel en tactisch niveau, zowel op de korte en lange termijn.

In de grote gemeente gáát het ergens om! Of het nu gaat om de bouw van vijf nieuwe scholen, de aanpak van mensenhandel, de ontwikkeling van armoedebeleid of de opzet van jeugdhulp: jij en je collega-beleidsadviseurs dragen binnen het sociaal domein bij aan een effectieve besteding van in totaal € 350 miljoen. In alles wat ze doen staan drie cruciale thema’s centraal: bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezond leven. Daarbij – en ook dát kenmerkt Enschede – focussen ze op de menselijke maat. Uitgaande van de wet- en regelgeving houden ze continu voor ogen hoe ze hun jeugd, ouders en betrokken organisaties optimaal kunnen ondersteunen. Daar heb jij dus direct invloed op!

De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Vergroten van Bestaanszekerheid, Positieve gezondheid en Kansengelijkheid van, met en voor inwoners vormen de drie hoofddoelen van het Sociaal beleid. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Binnen dat takenpakket hebben ze professionals nodig die met hun durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van hun als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met hun werken. Binnen de organisatie werken ze volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. Ze zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling.

Als senior beleidsadviseur Team lenen kom je te werken in een klein team met enthousiaste beleidsadviseurs. Je toekomstige collega’s verschillen in hun ervaring en achtergrond; er is een mix van ervaring in de uitvoering en ervaring op andere beleidsterreinen. Met elkaar werken ze aan het versterken van de toekomstkansen van kinderen in Enschede.

Als seniorbeleidsadviseur ben je een verbinder, bij wie het teambelang altijd voorop staat, en je toont ook leiderschap. Ook weet jij je teamleden actief te betrekken en geef je ze de vrijheid om uitstekend hun werk te kunnen doen. Je hebt sterke coördinerende en coachende vaardigheden die van grote waarde zijn voor zowel medior als junior collega’s binnen ons team. Je hebt een strategische aanpak en neemt uitstekend je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet je overstijgend te denken en te handelen. Ook weet jij als senior goed structuur binnen een team aan te brengen en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Verder breng je mee:

• Academisch denk- en werkniveau;
• Ervaring als adviseur, bij voorkeur ook in een gemeente;
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met het werkveld;
• Aantoonbare ervaring met politiek bestuurlijke processen.

Heb je interesse in deze Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 28 oktober 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.