Lid Raad van Toezicht Stichting Mondiaen (Tilburg) - portefeuille Kinderopvang / HR en werkgeverschap

Heb jij affiniteit met kinderopvang en primair onderwijs en een brede maatschappelijke betrokkenheid? Ben je een ervaren toezichthouder en heb je inzicht in bestuurlijke processen? Wil je die kennis en kunde in de regio Tilburg inzetten? Dan is deze rol als lid RvT bij stichting Mondiaen wellicht iets voor jou!
Stichting Mondiaen heeft Spijtenburg gevraagd haar te ondersteunen in de werving en selectie van een nieuw lid voor de RvT, vanwege het aflopen van de maximale zittingstermijn van een van de zittende leden. Er wordt iemand gezocht die toezichthoudende, bestuurlijke en/of leidinggevende ervaring heeft in de kinderopvang.

Het intern toezicht heeft verschillende verantwoordelijkheden: toezien op de doelrealisatie van de organisatie door de bestuurder, werkgever, adviseur en klankbord zijn van de bestuurder, zorgen voor een adequate besturing van de organisatie en het regelen van de eigen werkzaamheden plus de bereidheid om hierover verantwoording af te leggen binnen de organisatie en naar de maatschappij. Elk lid van het intern toezicht van moet dan ook voldoen aan de volgende algemene functie-eisen(bron: VTOI):
Committeert zich aan de kernwaarden die horen bij intern toezicht: integriteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en professionaliteit en is daarop aanspreekbaar;

• Is in staat tot zelfreflectie;
• Beschikt over een academisch denk- en werkniveau;
• Heeft leidinggevende dan wel bestuurlijke ervaring, of ervaring als toezichthouder,
• Kan op strategisch niveau opereren;
• Kan documenten en andere informatiebronnen doorgronden en analyseren op strategisch niveau;
• Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten stellen;
• Is in staat advies te geven en voelt zich thuis in de rol van adviseur;
• Heeft kennis van de onderwijssector/kinderopvangsector en inzicht in de systematiek van de werkprocessen van deze organisatie;
• Heeft affiniteit met de missie en visie van de organisatie;
• Kan de doelstelling van de organisatie onderschrijven;
• Is thuis in de principes van goed bestuur die horen bij de organisatie en heeft inzicht in de juridische aspecten van de functie;
• Heeft tijd en energie ter beschikking.
  

Stichting Mondiaen is gevestigd in Tilburg. Bij Mondiaen wordt gewerkt aan gelijke ontwikkelkansen voor kinderen van nul tot dertien jaar. Dit gebeurt bij opvanglocaties, basisscholen en kindercampussen. Mondiaen staat voor werelds, samen, ontwikkeling en nieuwsgierig. Mondiaen biedt gelijke kansen, geeft een rijke schooldag en maakt hiermee het verschil voor kinderen tussen 0 en 13 jaar in Tilburg, Goirle, Gilze, Rijen, Udenhout, Berkel-Enschot en Dongen. Het aanbod is breed en gevarieerd en bevat sport, natuur, cultuur, muziek en extra ondersteuning. Ouders en kinderen hebben hierdoor optimale keuzemogelijkheden. Zo wordt de ontwikkeling van kinderen op een hoger plan gebracht.

De medewerkers van Mondiaen krijgen door de samenwerking bredere loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden. Mondiaen kan beter anticiperen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en ze zijn flexibeler. Dit biedt nieuwe kansen op een boeiende werkomgeving en het geeft carrièremogelijkheden. Mondiaen gaat verder met goede opvang en goed onderwijs en breidt dit uit. Samen werken we verder aan de ontwikkeling van kinderen voor de wereld van morgen. Stichting Mondiaen kent een eenhoofdig CvB en een RvT van vijf leden. Leden worden benoemd voor vier jaar, met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van 4 jaar. Klik hier voor meer informatie over Mondiaen.

We zoeken iemand die past bij Mondiaen en die vanuit waarderend toezicht mee kan bewegen in de (interne en externe) ontwikkelingen van de organisatie. Een belangrijke ontwikkeling hierbij is de verdere integratie van onderwijs en kinderopvang. Naast de algemene functie-eisen beschikt het lid in ieder geval over:

• Academisch niveau van denken en functioneren en inzicht in (strategische) bestuurlijke processen binnen complexe (kinderopvang)organisaties;
• Affiniteit met kinderopvang, onderwijs en een brede maatschappelijke betrokkenheid;
• Onderschrijven van de missie en doelen van Mondiaen, met het vermogen om deze te bewaken;
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Onafhankelijke opstelling en het vermogen om op transparante wijze verantwoording af te leggen over de uitvoering van de toezichthoudende taak;
• Inzicht in Governance, de Code Goed Bestuur (PO/VO) en de Code Goed Toezicht kinderopvang en onderwijs.

Specifieke profielkenmerken lid kennisgebied Kinderopvang / HR en werkgeverschap:

• Je hebt ruime en diverse ervaring met toezichthouden, besturen en/of leidinggeven in de kinderopvang. Bij voorkeur ook in een onderwijs- en kinderopvangorganisatie;
• Je beschikt sowieso over voldoende tijd, flexibiliteit en energie voor een goede invulling van deze positie;
• Het vermogen om in teamverband de adviserende en toezichthoudende rol uit te oefenen, een bijdrage te leveren aan de discussie en de inbreng en expertise van anderen op waarde te schatten;
• Kennis van de regionale en politieke verhoudingen en het sociaal domein in de regio Tilburg is een plus, maar geen harde eis;

Naast de algemene en specifieke functie-eisen zoeken we iemand met de volgende persoonskenmerken:

• Je bent een gewaardeerd, krachtig , reflectief en strategisch georiënteerde gesprekspartner / teamplayer;
• Je weet als toezichthouder goed om te gaan met de vaak tegengestelde belangen binnen en buiten Mondiaen;
• Je bent een verbinder en je bent relatiegericht, sterk gericht op samenwerking en samenhang. Zowel binnen de RvT als in relatie tot het bestuur;
• Je weet te balanceren tussen ‘letter en geest’, passend bij de ontwikkelingen en dynamiek van de organisatie.
  

Een positie bij een gedreven en enthousiaste raad van toezicht waar leden echt willen bijdragen aan de toekomst van Mondiaen, het onderwijs voor de leerlingen en de positionering van primair onderwijs en kinderopvang in de regio Tilburg. Mondiaen biedt een vergoeding die passend is gezien de verantwoordelijkheid en gevraagde tijdsbesteding. De Raad van Toezicht is lid van VTOI-NVTK.

Wij zijn ook geïnteresseerd in jou. Mondiaen heeft Spijtenburg werving en advies gevraagd hen te begeleiden bij dit proces. Graag ontvangen we uiterlijk 10 november 2024 jouw cv en motivatiebrief per mail: t.a.v. benoemingsadviescommissie via m.terhuurne@spijtenburg.nl.

Hoe ziet het tijdpad eruit?
De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats tot uiterlijk 14 november 2024. Aansluitend vindt de voordracht van passende kandidaten plaats en de brievenselectie met de benoemingsadviescommissie (BAC) van Mondiaen staat gepland op 18 november 2024.
Er vinden twee gespreksrondes plaats om tot de voordracht te komen. Deze selectiegesprekken vinden plaats op het bestuursbureau van Mondiaen op 20 en 28 november 2024, na 17.00 uur.
Aansluitend doet de BAC een voordracht aan alle leden van de RvT. De voltallige RvT neemt het besluit en daarna zal een afrondend gesprek met het voorgedragen lid RvT gevoerd worden gericht op de geplande ingangsdatum van 1 januari 2025.

Contactpersoon
Voor inhoudelijk vragen of over de procedure kun je terecht bij Margot ter Huurne via m.terhuurne@spijtenburg.nl via 06-45619872.