Directeur-Bestuurder ROOS VO (WTF 0,8 - 1,0)

Ben jij die verbinder die met een duidelijke visie en een behoorlijke dosis organisatiesensitiviteit strategisch, verbindend en doortastend sturing en leiding geeft aan het schoolbestuur overstijgende samenwerkingsverband voortgezet onderwijs in Roosendaal en omgeving?

Het Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Roosendaal e.o. (hierna ‘SWV ROOS VO’) is op zoek naar een communicatief en sociaal vaardige directeur-bestuurder met natuurlijk gezag.

Wat ga je doen?

De kernactiviteiten van de directeur-bestuurder zijn onder te verdelen in preventie en het versterken van de basis enerzijds en anderzijds het mede vorm geven aan de uitvoering van ondersteuning (op de scholen).

SWV ROOS VO is verantwoordelijk voor het realiseren van een dekkend aanbod aan onderwijs in de regio Roosendaal e.o., zodat alle leerlingen in de VO-leeftijd een zo passend mogelijke onderwijsplek hebben. Zo veel als mogelijk nemen leerlingen deel aan het reguliere voortgezet onderwijs, al dan niet met extra ondersteuning. Alle VO-scholen in Roosendaal, Halderberge en Moerdijk en een deel van de VSO-scholen van Koraal in de regio zijn aangesloten bij het SWV ROOS VO, waarmee het over een dekkend aanbod aan voortgezet en voortgezet speciaal onderwijs in de regio beschikt.

SWV ROOS VO werkt vanuit de visie dat passend onderwijs vooral plaatsvindt op de scholen, in en rond de klas, de leerling en de docenten. SWV ROOS VO steekt in op het versterken van de basisondersteuning op de VO-scholen. SWV en scholen ontwikkelen samen arrangementen voor leerlingen die onderwijs en jeugdhulp gecombineerd nodig hebben. Het samenwerkingsverband faciliteert scholen op drie manieren, namelijk door het beschikbaar stellen van middelen voor extra ondersteuning aan leerlingen; door het koppelen van haar begeleiders passend onderwijs aan de VO-scholen; en door het ondersteunen van de scholen met het ontwikkelen van arrangementen om te komen tot een dekkend aanbod.

Je herkent jezelf als een directeur-bestuurder:

• die op alle niveaus onafhankelijk, verbindend, doortastend en gezaghebbend kan opereren binnen de netwerkorganisatie van VO- en VSO-scholen en in de contacten met ketenpartners, waaronder gemeenten en jeugdzorg;
• met kennis van orthopedagogiek, gedragsproblemen in de klas en bijpassende methodieken die kunnen worden ingezet door docenten en begeleiders;
• met inzicht in en bij voorkeur ervaring met de inzet van en afstemming met de jeugdhulpverlening in het onderwijs;
• die beschikt over sterke analytische en adviserende kwaliteiten en op basis van dossierinformatie de juiste vragen kan stellen, afwegingen kan maken en uiteindelijk tot gedragen besluiten kan komen;
• die het belang van de leerling centraal stelt in het handelen;
• die daarbij het belang van de uitvoerende professionals niet uit het oog verliest.

Je beschikt over de volgende competenties:

• daadkrachtig
• resultaatgericht
• communicatief vaardig
• organisatiesensitiviteit
• organiserend vermogen
• open houding ten opzichte van kansen en mogelijkheden

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een afgeronde wetenschappelijke opleiding of hebt aantoonbaar wetenschappelijk denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur brede ervaring in het onderwijs en/of de jeugdhulpverlening.

• Een unieke baan waarin je met schoolbesturen en scholen het verschil kunt maken voor leerlingen.
• Samenwerking binnen een klein team van professionals dat nauw samenwerkt met het in het gebouw gevestigde samenwerkingsverband PO 3002.
• Ruimte voor scholing, ontwikkeling en intervisie.
• Een tijdelijke aanstelling voor drie jaar, met perspectief afhankelijk van functioneren en de uitkomst van het onderzoek naar de samenwerking tussen de Samenwerkingsverbanden PO en VO.
• Een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO VO: Schaal 14.
• Een betrekkingsomvang van 0,8 – 1,0 fte.

Ben je enthousiast over de rol en herken je je in de opdracht en het profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 1 oktober 2024 naar c.brouwers@spijtenburg.

De inzet is uiterlijk een aanstelling per 1 februari 2025 – zo mogelijk eerder. De inzet is om de nieuwe Raad van Toezicht te installeren voor 1 oktober zodat zij betrokken kunnen worden in de gespreksrondes in oktober.

De globale planning is als volgt:

• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda (Johan Willem Frisolaan 41).
• De brievenselectie voor de eerste gespreksronde vindt plaats in week 41, de tweede week van oktober 2024.
• De 1e gespreksronde vindt plaats in week 42 (oktober 2024).
• De 2e gespreksronde vindt plaats in week 43 (oktober 2024).
• Een eventueel assessment zal worden afgenomen in week 42 dan wel week 43.

Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.