Basisschooldirecteur Voordeldonk Asten - 0,8 fte (D12)

Samen zijn wij Voordeldonk – Samen leren wij veel!

Voor KC Voordeldonk in Asten zoekt stichting Prodas een nieuwe directeur. Er ligt een stevig fundament, waarbij jij als de nieuwe directeur vanuit de visie van de school verder mag bouwen aan de ontwikkeling van het team en de leerlingen. Je hebt vertrouwen in het team en hun professionaliteit en je weet ze te inspireren. Daarnaast communiceer je duidelijk en transparant en waar nodig durf je knopen door te hakken. Je zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt. Vanuit verbinding behartig je de belangen van de school en zoek je op een pro-actieve manier de samenwerking met de kinderopvang.

KC Voordeldonk is een fijne school waar kinderen veel leren en goed toegerust worden voor de volgende stap in hun ontwikkeling. Met oog voor toekomstgerichte vaardigheden leren kinderen over zichzelf, de ander en de wereld. Samen spelen, leren en werken zijn gebaseerd op de kernwaarden: samen, veiligheid en respect, vertrouwen, betrokkenheid, deskundigheid en kwaliteit. Er wordt nauw samengewerkt met ouders en omgeving. Sinds dit schooljaar is KC Voordeldonk gevestigd in een prachtig nieuw schoolgebouw, gelegen in een bosrijke omgeving, die uitnodigt om spelend en bewegend te leren en om op onderzoek uit te gaan. Passend, betekenisvol en eigentijds onderwijs leggen zo een stevig basis aan kennis en vaardigheden voor de ontwikkeling van ieder kind.

Over stichting Prodas

Naast de verantwoordelijkheid voor KC Voordeldonk ben je onderdeel van het directeurenteam van stichting Prodas. Je werkt samen aan de kwaliteit van het onderwijs, het werkplezier van alle medewerkers en een gezond financieel beleid.
Stichting Prodas vertegenwoordigt het basisonderwijs in Deurne, Asten en Someren. Met meer dan 530 toegewijde medewerkers bieden ze hoogwaardig onderwijs aan zo'n 4.600 leerlingen. Prodas heeft 22 scholen, waarvan 21 reguliere basisscholen en 1 speciale basisschool. Elke school heeft zijn eigen onderwijskundig beleid en unieke visie. Prodas ondersteunt deze scholen om de voorwaarden te creëren voor maximale autonomie, kwaliteit en individualiteit. De schoolleiders, samen met hun teams, geven elke school haar eigen karakter.
Het belangrijkste aandachtspunt blijft altijd het welzijn van het kind. Ouders en medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan het onderwijsproces, waarbij de directeur een centrale rol speelt. Prodas biedt ondersteuning aan de directeuren in hun taken. Hun filosofie is dat de school altijd de eerste contactpersoon is voor ouders, waar ze terechtkunnen met suggesties, ideeën en opmerkingen over het onderwijs van hun kind. Alle scholen zijn uniek en ieder volgt een eigen onderwijsconcept. Zij hebben innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel staan.

• Je bent een leider die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid durft te delen. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je kunt loslaten;
• Je stimuleert nieuwe ontwikkelingen, passend bij de visie van KC Voordeldonk. Je moedigt initiatieven en ondersteunt het team in hun ontwikkeling.
• Je bent zichtbaar voor de collega’s, leerlingen en ouders. Je communiceert duidelijk, transparant en je durft zaken bespreekbaar te maken;
• Je bent actief betrokken en onderhoudt korte lijnen met de MR;
• Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het onderwijs;
• Je bent een netwerker, die de belangen van de school ook op andere plekken behartigd.

• Mogelijkheid voor een vaste aanstelling voor 0,8 fte;
• Een inschaling vanuit de CAO Primair Onderwijs D12 o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding conform CAO en een goed pensioen bij ABP.

Wij ook naar jou! We ontvangen graag uiterlijk 20 december 2024 jouw cv en motivatiebrief t.a.v. de sollicitatiecommissie via m.terhuurne@spijtenburg.nl.

De planning is als volgt:

• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats online via Teams of bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda;
• De brievenselectie vindt plaats op 9 januari 2025;
• De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdagmiddag 22 januari 2025;
• De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 11 februari 2025;
• Het doel is om de procedure voor 1 maart 2025 af te ronden;
• Startdatum is altijd in overleg.

Een uitgebreide internetsearch en een diplomacheck is onderdeel van de voorselectie.

Contactpersoon
Margot ter Huurne is contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via m.terhuurne@spijtenburg.nl of 06-45619872. We kijken uit naar jouw reactie!