Arbeidsdeskundige
Functie omschrijving Arbeidsdeskundige
Ben jij gepassioneerd over het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met re-integratie en ben je op zoek naar een veelzijdige rol waarin je een directe impact kunt maken op de levens van Wajongers? Ben je daarnaast 38 uur per week beschikbaar? Dan is deze arbeidsdeskundige vacature bij het UWV echt iets voor jou!
Als arbeidsdeskundige ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van Wajongers richting de arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat zij de juiste ondersteuning krijgen en fosters hun kansen op een succesvolle re-integratie. Jouw belangrijkste taken omvatten:
- Beoordelen van aanvragen voor loondispensaties en het adviseren van werkgevers over mogelijkheden en kansen.
- Opstellen van persoonlijke re-integratieplannen en het bieden van jobcoaching, zowel intern als extern.
- Onderhouden van contact met werkgevers, sociale diensten en andere relevante partijen in het werkveld.
- Bijdragen aan het ontwikkelen van beleid en procedures rondom re-integratie ontwikkelingen.
- Bijhouden van de laatste wet- en regelgeving en protocollen met betrekking tot arbeid en re-integratie.
Waar ga je werken?
Wie ben jij als arbeidsdeskundige?
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, hebt een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO) en hebt de interne UWV functiegerichte AD opleiding afgerond. Daarnaast:
- Ben je gecertificeerd volgens Hobéon SKO of DNV GL en geregistreerd SRA
- Onderhoud je de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en re-integratie.
- Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
- Heb je kennis van de arbeidsmarkt en sociale kaart.
- Ken en gebruik je de voor jouw vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
- Onderhoud je je eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en re-integratie en sluit daarbij aan op de actuele wetenschappelijke inzichten.
- Ken en begrijp je de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in jouw context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).
- Heb je minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar met re-integratie van Wajongers in relatie tot de arbeidsmarkt.
- Heb je minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beoordelen van aanvragen loondispentaties. Bij voorkeur ervaring met Loonbalans van Competensys.
- Heb je kennis van de protocollen jobcoaching intern en extern.
Wat krijg je?
Hoe ziet de procedure er uit?
Heb je interesse in deze arbeidsdeskundige vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV kun je contact opnemen met Jacqueline Rasenberg via 076 2063 333, 06-30059574 of via j.rasenberg@spijtenburg.nl.
Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.