Afdelingshoofd Omgeving

Heb jij als afdelingshoofd ervaring met juridische aspecten gericht op ruimtelijke ontwikkeling? Heb je daarnaast werkervaring als afdelingshoofd/teammanager binnen een gemeente? Dan is deze Afdelingshoofd Omgeving echt iets voor jou!

Vanwege het vertrek van het afdelingshoofd is de gemeente Huizen op zoek naar een interim Afdelingshoofd Omgeving. Je bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles zoals Duurzaamheid, Economie en ruimtelijke ontwikkelingen Je maakt tevens deel uit van het Centraal managementteam (CMT) en je valt direct onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Naast de going concern taken richt je je tijdens deze opdracht specifiek op het volgende:

• Je geeft verdere invulling aan integraal management en dienend leiderschap.
• Het voeren van gesprekken met de verschillende disciplines binnen en buiten de afdeling:
• Waar staan ze en wat is er nodig? Je levert een advies op wat er vanuit de afdeling nodig.
• Je bent inhoudelijk sparringspartner voor de medewerkers (je bent tevens teamleider).
• Je draagt zorg voor een aantal dossiers binnen de ruimtelijke ordening
• Je bent ambtelijk opdrachtgever voor het project Oost-west as.
• Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Openbare Werken bij de verbetertrajecten in het fysieke domein (zoals samenwerken, prioriteren van werk, werkprocessen, kwaliteit, bedrijfsvoering, capaciteit op projecten).
• Je neemt zitting in het directieoverleg fysiek domein binnen de regio.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente is er een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar hun publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. De gemeente is er voor hun gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerker ben je er voor de inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. Het nemen van verantwoordelijkheid word gestimuleerd. Goede ideeën en goed werk word gewaardeerd en ze zijn eerlijk over waar het beter kan.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je bent beschikbaar per 3 maart 2025 voor 16 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Je hebt een geschreven motivatie brief, gericht op de opdracht en opdrachtgever.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de juridische aspecten gericht op ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd/teammanager binnen een gemeente.
• Je bent proactief, analytisch, kan goed luisteren en de juiste vragen stellen, en vertaald dit naar werkbare procesoptimalisaties;
• Je bent een strategisch en logisch denker en beschikt daarbij over executie- en daadkracht;
• Je bent resultaatgericht, verbindend, kunt denken en doen en uitstekend overzicht houden;
• Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief. Jij weet aan te spreken zonder de relatie te verliezen.

Heb je interesse in deze Afdelingshoofd Omgeving vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 20 februari 16:00) kun je contact opnemen met Wim Broere via 06 8324 0203 of via w.broere@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.