Outplacement
Vaak wordt het begrip outplacement geassocieerd met iets negatiefs. Je kunt Outplacement ook zien als een kans om stil te staan bij jezelf, bij wie jij bent als mens met jouw kernwaarden, talenten en drijfveren. Samen met Anita Rasenberg zet je vervolgens stappen om vanuit je persoonlijk profiel je loopbaandoelen te kiezen en een loopbaanplan te ontwikkelen waarmee je jouw doelen kunt realiseren. Ook begeleidt Anita jou om jezelf te presenteren op internet en effectief te netwerken. Je zoekt vervolgens naar de functie en organisatie die bij jou past en schrijft een brief en CV waarmee je de organisatie overtuigt van jouw voor de organisatie.
Doel
Het traject leidt tot het daadwerkelijk vinden van een functie die past bij de kwaliteiten, wensen en mogelijkheden van de kandidaat.
Aanpak
Gestart wordt met een intakegesprek tussen de kandidaat en Anita Rasenberg. Vervolgens wordt besloten om al dan niet een offerte op te stellen met een programma, een tijdpad en de kosten.
Uitgangspunt is dat de kandidaat zelf aan het stuur van zijn of haar loopbaan staat. Dit betekent dat de kandidaat actief opdrachten uitvoert en stap voor stap actief werkt aan het realiseren van zijn of haar loopbaanwensen.
In het outplacementtraject komen doorgaans de volgende onderwerpen aan bod:
| Aantal dagdelen | |
| Kennismaking | 1 |
| Ontwikkeling van mijn persoonlijk profiel Wie ben ik? Hoe ziet mijn huidige staat van dienst eruit? Wat zijn mijn kernwaarden, mijn talenten en drijfveren? |
3 |
| Loopbaandoelen Wat wil ik realiseren in mijn professionele (en persoonlijke) leven? Ontwikkeling van mijn loopbaandoelen en loopbaanplan |
2 |
| Mijn persoonlijke presentatie Hoe presenteer ik mijzelf in de media en in gesprekken? |
2 |
| Opbouwen van mijn netwerk Hoe bouw ik mijn professionele netwerk op? |
1 |
|
Succesvol solliciteren |
3 |
| Begeleiding bij het solliciteren | 4 |
| Totaal | 16 dagdelen |
Tijdpad en locatie
Gewerkt wordt met dagdelen. De locatie wordt in overleg vastgesteld.
Kosten
De kosten bedragen 16 dagdelen x € 600 = € 9600.
De trainer
De bijeenkomsten worden geleid door drs. Anita Rasenberg. Tot 1 januari 2019 was Anita Rasenberg directeur/eigenaar van Spijtenburg, een landelijk bureau voor werving & selectie en interim-management in de publieke sector. Naast het opbouwen en leiden van dit middelgrote bedrijf heeft Anita ruim vijftien jaar kandidaten begeleid bij hun sollicitaties naar functies op beleids-, management en bestuursniveau.
Anita heeft in haar werk te vaak meegemaakt dat mensen niet succesvol waren in het solliciteren of een verkeerde loopbaankeuze hadden gemaakt. Deze ervaring deed haar besluiten om een boek te schrijven en trainingen te geven waarin zij mensen begeleid om hun persoonlijk loopbaanplan te ontwikkelen dat past bij wie zij zijn als mens met hun kernwaarden, talenten en drijfveren.
De kandidaat ontvangt haar boek Succesvol Solliciteren. Sta zelf aan het stuur van je loopbaan, uitgegeven door Lannoo Campus, 2021.
