Programmamanager Sociaal Domein

Heb jij als programmamanager ervaring met zorgvraagstukken binnen het sociaal domein? Heb je daarnaast ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en ben je in staat om effectief te handelen in een dynamische omgeving? Dan is deze Programmamanager Sociaal Domein vacature echt iets voor jou!

Als programmamanager ga je aan de slag met twee opdrachten:

Opdracht Collectief Werken
Je zorgt ervoor dat het CJG (Centrum voor Jeugd en Gezin), de Toegang sociaal domein en het Lokaal Team optimaal aansluiten bij de huidige mogelijkheden binnen de sociale basis en het voorveld. Je realiseert deze aansluiting binnen twee maanden, met prioriteit voor de her-indicaties in het kader van de WMO.

Daarna analyseer je welke mogelijkheden binnen de sociale basis nog onbenut blijven en schrijf je een kort advies over de wenselijkheid en haalbaarheid van deze kansen. Stel, indien besloten wordt om (een deel van) de mogelijkheden te benutten, een uitvoeringsplan op en/of start met de implementatie. Draag waar mogelijk de opdracht over aan de lijnorganisatie of implementeer een duurzame werkwijze.

Opdracht Ontwikkeling en Borging van het Lokaal Team
Je zorgt voor de benodigde randvoorwaarden en ontwikkelstructuur voor het Lokaal Team door beleid, tools en structuren te ontwikkelen die de gewenste ontwikkeling ondersteunen en essentiële middelen zoals werkplekken, trainingen, digitale systemen en monitoringsinstrumenten beschikbaar te stellen.

Samen met de coördinator stem je af hoe gemeentelijke afdelingen en externe partners worden betrokken voor een breed gedragen aanpak en analyseer gezamenlijk knelpunten die het functioneren van het Lokaal Team belemmeren.

Je definieert duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, stel een overdrachtsdocument of plan van aanpak op waarin processen en afspraken zijn vastgelegd. Werk samen met de coördinator en betrokkenen om de overgang naar een structurele organisatie soepel te laten verlopen.

Taken en competenties

Strategisch Inzicht en Beleidsontwikkeling

• Jij analyseert complexe maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar praktische en uitvoerbare beleidsplannen.
• Jij ontwikkelt beleid, tools en structuren die bijdragen aan de versterking van het Lokaal Team en collectief werken.

Project- en Programmamanagement

• Jij stelt duidelijke doelen en realistische planningen die aansluiten bij de opdracht.
• Jij monitort, en signaleert, knelpunten en weet tijdig bij te sturen.
• Jij bent in staat om een soepele overdracht van projecten aan de lijnorganisatie te organiseren en te borgen.

Samenwerking en Stakeholdermanagement

• Jij bent in staat om effectief samen te werken met gemeentelijke afdelingen, externe partners en inwoners om breed draagvlak te creëren.
• Jij bent in staat om rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen helder af te stemmen met betrokken partijen.

Communicatie en Verbindend Leiderschap

• Jij communiceert helder en transparant over doelen, voortgang en uitdagingen.
• Jij bent in staat om anderen te inspireren en motiveren door een gezamenlijke visie uit te dragen.
• Jij bent in staat om betrokkenheid en eigenaarschap binnen teams en organisaties te stimuleren.

Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen

• Jij bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en gericht te blijven op oplossingen.
• Jij bent in staat om effectief te handelen in een dynamische omgeving met veranderende prioriteiten.
• Jij bent in staat om nieuwe aanpakken te testen, hiervan te leren en processen te verbeteren

Je gaat aan de slag bij de gemeente Kampen, een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staat de gemeente voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 500 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen.

• Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding:
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met zorgvraagstukken binnen het sociaal domein:
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- en of projectleider op het gebied van het sociaaldomein binnen een gemeente:
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en of projectleider binnen het sociaal domein:
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met collectief werken en voorliggende voorzieningen:
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met organisatie- en cultuurveranderingstrajecten.

Je krijgt een tijdelijke functie aangeboden voor 32-36 uur per week, voor een periode van 5 maanden, met de optie tot 2x5 maanden verlenging. Je start bij voorkeur zo snel mogelijk.

Heb je interesse in deze Programmamanager Sociaal Domein vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 17 februari 16:00) kun je contact opnemen met Wim Broere via 06 8324 0203 of via w.broere@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.