Basisschooldirecteur Gerardusschool Deurne - 0,6 / 0,7 fte (D12)
Wat ga je doen?
Groei jij met ons mee?
Voor de Gerardusschool in Deurne zoekt stichting Prodas een nieuwe directeur. Onze nieuwe directeur is een echt mensenmens. Je hebt een groot inlevingsvermogen en oprechte interesse in onze kinderen, ons team en de ouders. Je communiceert open en transparant en zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel de kinderen als de ouders en het team. Samen met ons wil je werken aan een sfeer waarin iedereen zich positief kan ontwikkelen.
Waar ga je werken?
De Gerardusschool, gelegen in een prachtige groene omgeving, is een school waar we met trots werken aan de toekomst van onze kinderen. We zijn trots op onze school en wat we samen hebben opgebouwd. Onze visie is verankerd in een boom, symbool voor groei en ontwikkeling. Wij zoeken een directeur die samen met ons deze boom nog verder wil laten groeien.
Over stichting Prodas
Naast de verantwoordelijkheid voor de Gerardusschool ben je onderdeel van het directeurenteam van stichting Prodas. Je werkt samen aan de kwaliteit van het onderwijs, het werkplezier van alle medewerkers en een gezond financieel beleid.
Stichting Prodas vertegenwoordigt het basisonderwijs in Deurne, Asten en Someren. Met meer dan 530 toegewijde medewerkers bieden ze hoogwaardig onderwijs aan zo'n 4.600 leerlingen. Prodas heeft 22 scholen, waarvan 21 reguliere basisscholen en 1 speciale basisschool. Elke school heeft zijn eigen onderwijskundig beleid en unieke visie. Prodas ondersteunt deze scholen om de voorwaarden te creëren voor maximale autonomie, kwaliteit en individualiteit. De schoolleiders, samen met hun teams, geven elke school haar eigen karakter.
Het belangrijkste aandachtspunt blijft altijd het welzijn van het kind. Ouders en medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan het onderwijsproces, waarbij de directeur een centrale rol speelt. Prodas biedt ondersteuning aan de directeuren in hun taken. Hun filosofie is dat de school altijd de eerste contactpersoon is voor ouders, waar ze terechtkunnen met suggesties, ideeën en opmerkingen over het onderwijs van hun kind. Alle scholen zijn uniek en ieder volgt een eigen onderwijsconcept. Zij hebben innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel staan.
Wat breng je mee?
- Mensenkennis: Je hebt oog voor de mens achter het kind, de ouder en de collega. Je weet wat er speelt en kunt verbinden en vertrouwen opbouwen.
- Leiderschap: Je bent een leider die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid durft te delen. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je kunt loslaten.
- Onderwijskundig onderlegd: Je hebt een sterke achtergrond in het onderwijs en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Je weet wat er speelt in de verschillende klassen en hebt oog voor het unieke talent van ieder kind.
- Inspiratiebron: Je kunt het team motiveren en betrekken bij de ontwikkelingen van de school. Je moedigt initiatieven aan en ondersteunt teamleden in hun groei en ontwikkeling.
- Zichtbaarheid en enthousiasme: Je bent trots om directeur te zijn van de Gerardusschool en straalt dit uit in alles wat je doet. Je bent een zichtbare leider binnen de school en in de omgeving.
Wat mag je van stichting Prodas verwachten?
Een school die volop in beweging is, met een toegewijd team en een betrokken oudergemeenschap. De Gerardusschool biedt een warme, stimulerende leeromgeving voor kinderen van 4-12 jaar. Samen met de ouders zorgen we ervoor dat elk kind het maximale uit zijn of haar mogelijkheden haalt. Als directeur speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze school en het uitdragen van onze missie.
Naast deze mooie uitdaging bieden wij jou:
- Mogelijkheid voor een vaste aanstelling voor 0,7 fte (0,6 fte is bespreekbaar);
- Een inschaling vanuit de CAO Primair Onderwijs D12 o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
- Uiteraard ontvang je 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding conform CAO en een goed pensioen bij ABP.
Ben je nieuwsgierig?
Wij ook naar jou! We ontvangen graag uiterlijk 20 december 2024 jouw cv en motivatiebrief t.a.v. de sollicitatiecommissie via m.terhuurne@spijtenburg.nl.
De planning is als volgt:
- De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats online via Teams of bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda;
- De brievenselectie vindt plaats op 9 januari 2025;
- De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 16 januari 2025;
- De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 21 januari 2025;
- Het doel is om de procedure voor 1 februari 2025 af te ronden;
- Startdatum is altijd in overleg.
Een uitgebreide internetsearch en een diplomacheck is onderdeel van de voorselectie.
Contactpersoon
Margot ter Huurne is contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via m.terhuurne@spijtenburg.nl of 06-45619872.
We kijken uit naar jouw reactie!