HRM beleidsadviseur

Heb jij een duidelijke visie over HRM en kun jij dit goed vertalen naar passend advies en beleid? En ben je daarnaast 24 tot 32 uur per week beschikbaar? Dan is deze HRM beleidsadviseur vacature echt iets voor jou!

Als beleidsadviseur HRM ga je het HR-beleid van de organisatie ontwikkelen en aanpassen vanuit de volgende thema's: Arbobeleid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Dit ga je doen door:

• Enerzijds nauw samen te werken met collega's en zo concreet beleid, projecten en instrumenten te maken.
• Anderzijds zelfstandig aan de slag te gaan.
• Jouw duidelijke visie op dit vakgebied concreet te vertalen naar passend advies en beleid.

Als beleidsadviseur heb je een afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op (minimaal) HBO-niveau. Daarnaast:

• Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur HRM.
• Heb je aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op HRM niveau.
• Heb je je eigen apparaten ter beschikking ten tijde van de opdracht.

Heb je interesse in deze HRM beleidsadviseur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 17 juli 16:00u) kun je contact opnemen met Ingeborg van der Heijden, via 076 - 2063 333, 06 4519 2710 of per mail i.vanderheijden@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.