Teammanager jeugdgezondheidszorg

Heb jij als teammanager ervaring binnen een overheidsorganisatie en werk je mensgericht? Ben je daarnaast gericht op brede samenwerking en ben je besluitvaardig? Dan is deze teammanager jeugdgezondheidszorg echt iets voor jou!

Als teammanager geef je op een coachende wijze sturing aan jouw team van professionals JGZ. De professionals binnen JGZ zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse producten binnen JGZ. Denk hierbij aan het wettelijke JGZ aanbod, aanvullend aanbod ingekocht door gemeenten, Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA) en het Rijks Vaccinatie Programma (RVP). Daarnaast geef je samen met je team JGZ professionals, het managementteam en team beleid vorm aan het programma Toekomstbestendige JGZ. Verder geef je leiding aan medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling van de toegewezen onderdelen van de afdeling waarin je in gezamenlijkheid met de andere teammanagers proactief naar oplossingen zoekt om het totaalresultaat te behalen.

Je gaat aan de slag bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De JGZ staat naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij is er extra aandacht en zorg voor ouders en kinderen die dat nodig hebben. Kinderen een gezonde en veilige basis geven voor hun verdere leven staat centraal. Er wordt niet alleen naar het kind gekeken maar ook naar zijn of haar leefomgeving in de brede zin: thuis, voorschoolse voorzieningen, school en omgeving.

De afdeling bestaat uit meer dan 300 medewerkers. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de zeven teams. De teams bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, consultatiebureau assistenten en neonatale screeners.

• Je beschikt aantoonbaar over een HBO+ werk- en denkniveau afgerond met een diploma (minimaal HBO), bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je hebt recent, in de periode 2019-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan als leidinggevende (bij voorkeur in een veranderde organisatie).
• Je hebt als leidinggevende, bij voorkeur, ervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in het stimuleren van eigen kracht van medewerkers en bent gericht op brede samenwerking.
• Je hebt aantoonbaar ervaring om medewerkers van allerlei niveaus en disciplines mee te nemen in organisatieontwikkelingen, waarbij je ook de verschillende rollen en verantwoordelijkheden inzichtelijk hebt gemaakt.
• Je hebt aantoonbare ervaring in opdrachtgeverschap bij projecten.
• Je kunt een VOG overleggen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Communicatief
• Mensgericht
• Besluitvaardig
• Flexibel

Heb je interesse in deze teammanager jeugdgezondheidszorg vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 28 juni 11:00u) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.