Directeur basisschool de Toren - Zevenbergen (0,6 - 0,8 fte / D12) - succesvol ingevuld

RKBS De Toren in Zevenbergen is onderdeel van Stichting de Waarden, een stichting voor interconfessioneel basisonderwijs. De Waarden is een scholenstichting voor 14 basisscholen en 1 school voor speciaal basisonderwijs in de gemeenten Drimmelen, Goeree Overflakkee en Moerdijk. De scholen hebben samen rond de 2600 leerlingen en ongeveer 300 medewerkers. Zij werken samen om krachtig onderwijs te realiseren en zij zorgen ervoor dat de leerlingen het beste onderwijs krijgen dat mogelijk is. De Waarden wil dat iedere leerling zich kan ontwikkelen in de voortdurend veranderende samenleving.

RKBS De Toren in Zevenbergen staat voor ‘Samen Lerend Ontwikkelen’. Verdeeld over drie units verzorgen we regulier onderwijs. We werken met coöperatieve leerstrategieën waarbij betrokkenheid, eigenaarschap en sociale competenties worden aangesproken. We zijn een verbindende schakel in de wijk en brengen verschillende werelden en achtergronden bij elkaar. Daarnaast verzorgt de school onderwijs aan nieuwkomers. Bij het onderwijs aan deze nieuwkomers ligt de focus op het bieden van een veilige leeromgeving, het aanleren van de Nederlandse taal en de kennismaking met de Nederlandse cultuur.

Als Directeur van De Toren zet je je in voor de leerlingen en leerkrachten van de school.
Naast het leidinggeven ben je het boegbeeld van de school en zichtbaar voor leerlingen, leerkrachten en ouders. Je ondersteunt het team vanuit hoge verwachtingen, zodat kwaliteiten en talenten op de juiste manier benut worden. Tevens onderhoud je de contacten met externe organisaties die bij de school betrokken zijn. We zoeken een directeur die koersvast is en focus heeft op het primaire proces. Je beschikt over actuele en relevante kennis van financiën en wetgeving. Je bent iemand die in staat is om samen met de teams de ingezette ontwikkelingen door te voeren en te borgen. De nieuwe directeur geeft ook leiding aan een taalunit, waarin op dit moment vooral Oekraïense kinderen worden opgevangen. Affiniteit en ervaring met een diverse populatie is dus een pré.

Onze nieuwe directeur:

• beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau;
• heeft relevante leidinggevende (onderwijs)ervaring;
• is zichtbaar en bereikbaar;
• verdiept zich in de reeds ingeslagen weg en bouwt hier gericht aan verder;
• werkt planmatig en professioneel;
• is sterk gericht op verbinding, op basis van vertrouwen en eigenaarschap;
• heeft oog en aandacht voor het hele team én de individuele collega’s;
• kan goed luisteren en kan oordelen uitstellen;
• bewaart het overzicht en de rust;
• is doelgericht en toont daadkracht waar en wanneer nodig;
• is duidelijk, overtuigend en communicatief sterk, zowel intern als extern;
• is bekend of bereid zich te verdiepen in het programma leerKRACHT.

• Stichting de Waarden biedt een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• Een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO: D12 (max € 6665,- en een toelage € 220,- per maand tot 2026).
• Stichting De Waarden biedt haar werknemers een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO, waaronder een eindejaarsuitkering.

Stuur dan je CV en motivatiebrief z.s.m. naar m.terhuurne@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC).

De data voor de gesprekken worden in overleg georganiseerd.
Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.

Contactpersoon Spijtenburg
Stichting De Waarden wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Margot ter Huurne is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-45619872.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de websites:
https://detoren.dewaarden.nl/ - https://dewaarden.nl/ - www.spijtenburg.nl